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        北京第二外国语学院 2022年度“优培计划” 招聘应届优秀大学毕业生公告

        来源:党委组织人事部 2021-10-11 字号:[ ]

        根据市委组织部关于开展2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀毕业生工作的相关要求,结合学校事业发展需要,现面向社会公开招聘编制内工作人员。

        一、报考人员范围

        面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科应届毕业生,以及2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2021年世界大学学术排名(ARWU)为准)学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

        二、报考人员条件

        报考人员应具备下列资格条件:

        (一)具有中华人民共和国国籍;

        (二)有良好的政治素质,拥护党的路线方针政策,作风朴实,品学兼优,有较强的组织和实践能力;

        (三)学习成绩优良,最高学历期间必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得岗位要求的学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求;

        (四)截至2021年9月,硕士研究生一般不超过27周岁,博士研究生一般不超过30周岁;

        (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

        (六)具备下述条件之一(京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件):

        1.中共党员(含中共预备党员);

        2.最高学历期间,获得过校级(含)以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金;

        3.具有参军入伍经历。

        定向培养、委托培养的应届毕业生,独立学院毕业生,毕业后申请第二学士学位毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生,专升本毕业生不在此次招聘范围内。

        凡因违法违纪受过处分,或有其他有关法律规定不得录用或聘用情形的,不得报考。报考人员不得报考录取后即构成回避关系的职位。

        三、招聘岗位

        本次招聘设置非通用语教师岗位6个、翻译技术方向教师岗位1个,共招聘7人,各岗位具体要求详见附件:《北京第二外国语学院2022年度“优培计划”招聘职位计划表》。

        四、招聘流程

        (一)网上报名

        凡符合条件的应届毕业生均可于2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00,登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta,以下简称“报名系统”)或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

        报名时,考生要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

        (二)查询资格审查结果

        考生请于 2021年10月11日至 2021年10月16日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00期间,未通过资格审查的,可以改报其他职位。2021 年10月15日17:00至2021年10月16日17:00期间,未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

        (三)组织推荐

        考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织,按照报考人员条件,负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核,出具推荐意见,并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交。

        (四)确定面试人选

        学校按照招聘公告要求从报名考生中按照1:8的比例进行简历筛选,确定进入面试人员名单。报名人数不足1:8的,按实际人数确定面试人员名单。

        (五)资格复审

        拟进入面试人选须进行资格复审,资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,取消参加面试资格。

        资格复审通过后确定面试人员名单,名单、面试时间地点及其他信息将于2021年12月10日前在学校官网发布。

        (六)面试及专业能力测试

        面试成绩采取百分制,根据面试成绩由高到低按1:5的比例确定参加专业能力测试人选。专业能力测试以试讲形式进行,成绩采取百分制。按面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分。

        (七)体检和考察

        学??疾旃ぷ髯樯钊肟疾於韵笏诟咝?、档案存管机构了解情况,全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况,考察后应写出书面考察意见。体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。

        (八)公示和办理录用手续

        学校根据面试及专业能力测试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘人员名单,名单在报名系统进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,可与学校签订高校毕业生就业协议。拟聘人员取得学历、学位证书后,按录用流程与学校签订聘用合同。

        五、其他说明

        报考本次招聘的人员,也可以参加北京市 2022 年度公务员招录??忌痪范ㄕ新嘉坝排嗉苹比嗽?,其参加北京市2022 年度公务员招录程序自动终止。

        本次工作严格按照中央和有关省市疫情防控相关要求开展,将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排,参加考试人员须及时了解疫情防控信息,并严格遵守提供核酸检测报告、查验健康码、监测体温等相关疫情防控规定。

        六、联系方式

        地址:北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部

        招聘咨询邮箱:zhaopin@bisu.edu.cn

        联系人:刘老师(010-65778705)

        附件:北京第二外国语学院2022年度“优培计划”招聘职位计划表

        北京第二外国语学院

        2021年10月11日

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